1. Единовременная выплата мобилизованным работникам – 100 000 рублей на руки для сбора на службу по мобилизации. 2. Ежемесячная выплата мобилизованным работникам в период службы по мобилизации. 3. Сохранение места работы (должности) мобилизованным работникам до окончания срока службы по мобилизации. 4. Предоставление мобилизованным работникам с момента получения повестки из военкомата до 3-х дополнительных дней отдыха с сохранением заработной платы для подготовки к мобилизации. 5. Предоставление работникам предприятия – близким родственникам (супруг (а), дети, родители, родной брат, сестра) мобилизованного дополнительного дня отдыха для проводов на службу по мобилизации. 6. Сохранение социальных льгот по коллективному договору семьям мобилизованных работников, в том числе предусмотренных для детей работников (новогодние подарки и путёвки в детские оздоровительные учреждения, и др.). 7. Создание горячей линии по вопросам мобилизации, сбору информации от мобилизованных работников предприятия и членов их семей.
|